Владельцы малого и среднего бизнеса
которые хотят больше думать о стратегии, а не «тушить пожары» в операционке
Бизнес — это люди
Конференция для бизнеса и HR по управлению командой
Грамотное управление командой помогает компаниям остаться на плаву и быть конкурентоспособными
Дефицит кадров на рынке труда делает найм сложным и дорогим. Бизнес теряет время пока не хватает сотрудников, а следом теряет деньги, клиентов, репутацию.
Успех — это команда
Ростов-на-Дону
с 10:00 до 18:00
ул. Целиноградская, 3
до 20.10.2026 г.
14 ноября 2026
5 000 ₽
Точка опоры в новой реальности
Антикризисное управление командой
Слабые системы рушатся. Сильные команды растут
В 2026 году кризис обнажил главное: бизнес ломается не там, где мало людей, а там, где нет системы управления ими.
- 01
Найм
Слабый найм и хаотичная адаптация.
- 02
Команда
Неэффективные сотрудники и перегруженные руководители.
- 03
Система
HR без влияния на результат.
Выигрывают те, кто умеет вместе строить сильные команды и превращать людей в точку опоры для бизнеса.
Слабые системы рушатся. Сильные команды растут
АНТИКРИЗИСНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ
В 2026 году кризис обнажил главное: бизнес ломается не там, где мало людей, а там, где нет системы управления ими.
Слабый найм, хаотичная адаптация, неэффективные сотрудники, перегруженные руководители и HR без влияния на результат — всё это больше не работает.
Выигрывают те, кто умеет вместе строить сильные команды и превращать людей в точку опоры для бизнеса.
Слабый найм, хаотичная адаптация, неэффективные сотрудники, перегруженные руководители и HR без влияния на результат — всё это больше не работает.
Выигрывают те, кто умеет вместе строить сильные команды и превращать людей в точку опоры для бизнеса.
Для кого конференция?
Руководители внутри компаний
которые хотят иметь сильную и стабильную команду
HR-специалисты
которые хотят говорить с бизнесом «на одном языке»
Для кого конференция?
Владельцы малого и среднего бизнеса
HR-специалисты
Руководители внутри компаний
которые хотят больше думать о стратегии, а не «тушить пожары» в операционке
которые хотят иметь сильную и стабильную команду
которые хотят говорить с бизнесом «на одном языке»
Шесть рабочих направлений
Блоки конференции 2026
Не общие лозунги, а темы, которые помогают собирать сильную команду и принимать решения в новой реальности.
Кризис как точка роста
как пересобрать себя, команду и бизнес
ИИ в команде
кто кого заменит и как бизнесу не проспать новую реальность
Рынок труда 2026
старые правила найма больше не работают
Бизнес без лишнего
как убрать то, что больше не работает, и не потерять команду
HR как бизнес-партнёр
как перестать доказывать свою ценность и начать влиять
HR-бренд
который притягивает сильных людей без лишнего шума
как пересобрать себя, команду
и бизнес
и бизнес
кто кого заменит и как бизнесу
не проспать новую реальность
старые правила найма больше
не работают
как убрать то, что больше не работает, и не потерять команду
Блоки конференции 2026
как перестать доказывать свою ценность и начать влиять
который притягивает сильных людей без лишнего шума
ИИ В КОМАНДЕ
HR КАК БИЗНЕС-ПАРТНЁР
HR-БРЕНД
РЫНОК ТРУДА 2026
БИЗНЕС БЕЗ ЛИШНЕГО
КРИЗИС КАК ТОЧКА РОСТА
Практический результат
Что получите от посещения конференции?
Шесть прикладных результатов, к которым можно вернуться в работе с командой.
Кейсы с результатами внедрения
Инструментов управления командой, которые можно сразу использовать у себя в компании.
Опыт спикеров-практиков
На примерах расскажут, какие стратегии помогают создать вовлечённый и мотивированный коллектив.
Тренды в HR 2026–2027
Сэкономят время на поиске информации и помогут принять решение быстрее.
Свежие идеи
Помогут сделать вашу компанию лучшим местом для работы.
План развития управленческих навыков
Для вывода бизнеса на новый уровень.
Обмен опытом и нетворкинг
Более 250 предпринимателей и HR в одном месте.
Что получите от посещения конференции?
Кейсы с результатами внедрения инструментов управления командой, которые можно сразу использовать у себя в компании
Опыт спикеров-практиков, которые на примерах расскажут о том, какие стратегии помогают создать вовлеченный и мотивированный коллектив
Тренды в HR 2026-2027, что сэкономит вам время на поиск информации
Свежие идеи, которые помогут вам сделать вашу компанию лучшим местом для работы
План развития своих управленческих навыков для вывода бизнеса на новый уровень
Обмен опытом и нетворкинг: более 250 предпринимателей и HR в одном месте
Спикеры 2026
Гюзель Гараева
Основатель и Генеральный директор Школы Управления Персоналом Компас
г. Москва
Ангелина Авдеева
HR-директор федеральной сети ресторанов «Мидийное место»
г. Москва
Денис Сыч
Основатель GreatCoach, среди клиентов компании из списка Fortune 500: СКБ Контур, Билайн, Amway, Marriott.
г. Сочи
Дмитрий Телегин
Менеджер по работе с ключевыми клиентами ЮФО Avito Работа
г. Ростов-на-Дону
Чингис Бурлыков
Руководитель подбора розницы «ВкусВилл»
г. Москва
Никита Дебелый
Директор по развитию ООО «Донские пекарные традиции»
г. Ростов-на-Дону
Спикеры 2026
Гюзель Гараева
Основатель и Генеральный директор Школы Управления Персоналом Компас
г. Москва
г. Москва
Ангелина Авдеева
Менеджер по развитию HR-бренда сети ресторанов Кофемания
г. Москва
г. Москва
Анна Гусева, TALENTS MANAGER
Денис Сыч
Основатель GreatCoach, среди клиентов компании из списка Fortune 500: СКБ Контур, Билайн, Amway, Marriott.
г. Сочи
г. Сочи
Дмитрий Телегин
Менеджер по работе с ключевыми клиентами ЮФО Avito Работа
г. Ростов-на-Дону
г. Ростов-на-Дону
Программа конференции
-
Сбор и регистрация гостей
-
Открытие мероприятия
-
Дмитрий Телегин · «Авито Работа»
Кадровый дефицит по-новому: как меняется наём на Юге и какую роль играют технологии
-
Чингис Бурлыков · «ВкусВилл»
Когда кандидатов не хватает: как возвращать бывших сотрудников и усиливать «Приведи друга»
-
Никита Дебелый · «Гридневъ хлеб»
Больше результата той же командой: антикризисная модель управления производством
-
Обед
-
Нетворкинг
-
Гюзель Гараева · «HR Компас»
ИИ в HR без иллюзий: что уже работает, что стоит автоматизировать, а где человек незаменим
-
Денис Сыч · «GreatCoach™»
Когда старые решения больше не работают: мышление лидера в новой реальности
-
Ангелина Авдеева · «Мидийное место»
Мотивация в новых условиях. HR-проект года, 2 место: чемпионат среди поваров и барменов
-
Панельная дискуссия
-
Розыгрыш призов от партнёров
-
Завершение
Что мы еще подготовили для вас?
Мастер-классы
Фото зона + фото и видео съемка
Нетворкинг
Розыгрыш подарков от партнеров
Онлайн пространство для презентации себя
Кофе-брейк
Организатор
Анна Гусева
основатель компании Талент Менеджмент
- Проконсультировала более 80 компаний малого и среднего бизнеса по построению HR-отделов
- HR-директор в IT
- HR в Сбере и ЦБ РФ
- Основатель HR-сообщества t.me/hrmasterskaya
- Эксперт по оценке на конкурсе «Лидеры России»
- Внешний эксперт по оценке руководителей Сбер, Полюс Золото, X5 Retail Group, Газпромнефть и др.
Три года в цифрах
Статистика участников
Срез аудитории предыдущих конференций: отрасли, масштаб компаний и роли участников.
Отрасли участников
650+участников
- Производство 26%
- Ритейл и e-commerce 18%
- IT 18%
- Сфера услуг 22%
- Консалтинг 10%
- Страховые компании и банки 6%
Размер компаний
70+компаний
- От 1 до 100 67%
- От 101 до 1 000 22%
- От 1 001 до 5 000 4%
- Более 5 000 7%
Роли участников
50/50HR и бизнес
- HR 50%
- Бизнес 50%
Статистика участников за 3 года
Отзывы
