Услуги: Построение HR-отдела "с нуля" и подбор персонала
Проблема клиента: долгий и непрофессиональный подбор персонала силами руководителей подразделений, высокая текучка, "зависшие" вакансии.
Цель работы в консалтинге: построить HR-функцию и нанять необходимых специалистов.
Формат работы: очно-дистанционный.
Результаты работы:- описана кадровая стратегия в соответствии с актуальными целями компании;
- сформирован функционал HR-отдела;
- определены ключевые KPI's отдела;
- описаны профили должностей специалистов HR-отдела;
- подобраны специалисты: руководитель отдела и менеджер по подбору персонала.