Командное мероприятие

Стратегические сессии

Получите конкурентное преимущество или решите проблему бизнеса за короткий срок — в интенсивном формате с фасилитатором.

Обсудить стратегическую задачу

СтратегияТоп-командаДорожная карта

РезультатОбщее решение и дорожная карта, с которой команда выходит в работу.

Анна Гусева · Фасилитатор оценочных и стратегических сессий · Talents Manager

«Стратсессия — полезный инструмент, а не потраченное время».

Когда это нужно

Как понять, что пора

Три ситуации, в которых стратегическая сессия даёт результат быстрее всего.

Вы хотите расширить бизнес

Бизнес развивается и выходит на новые сегменты рынка — нужно определить приоритетную стратегию развития и грамотно распределить ресурсы.

Цель: Описать стратегию эффективного развития и выделить приоритетные задачи для её реализации.

Вы хотите выйти на новый уровень в условиях перемен

Хотите быть в контексте отраслевых тенденций на постоянно меняющемся рынке, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Цель: Определить направление движения и роста с учётом компетенций и сильных сторон.

Стандартные инструменты не решают проблему

В компании возникла ситуация, которая негативно влияет на эффективность сотрудников. Нужен профессионал, который обеспечит решение в короткие сроки.

Цель: Понять, что замедляет работу и бьёт по показателям, и разработать стратегию устранения проблемы.

Как проходит работа

От диагностики — к общему решению и понятной дорожной карте

Встреча с инициатором
Определяем цели и задачи, подбираем тип сессии, составляем ТЗ / бриф.
Диагностика и подготовка
Установочные интервью с топ-командой, бизнес-профилирование, анализ материалов, домашние задания, утверждение сценария.
Сессия
Интенсивная групповая работа по утверждённому сценарию.

После сессии

Что вы получите

Фиксируем решения так, чтобы ими можно было пользоваться в ежедневной работе, а не оставить на слайдах.

Чётко прописанные стратегии развития
Сформулированные приоритетные цели бизнеса
Топ-менеджеры с горящими глазами
Свежие идеи для выхода на новый уровень
Отработка спорных моментов и возражений
Дорожная карта развития

Работа над задачами бизнеса

Пять форматов под задачу

Тип сессии подбираем под вашу цель — от долгосрочной стратегии до плана на год.

Сессия стратегического планирования

Формулирование корпоративных целей на долгий срок и постановка задач на пути к ним.

Функциональная стратегическая сессия

Выделение основных функциональных направлений из общей стратегии и углублённая работа над одним — Digital, HR, IT и др.

Коммуникационная стратегическая сессия

Декомпозиция выбранной стратегии на уровень руководителей и бизнес-единиц.

Командная стратегическая сессия

Выявление внутренних конфликтов в топ-команде и подразделениях и работа над их устранением.

Сессия операционного планирования

Декомпозиция выбранной стратегии на ближайший календарный год.

Анна Гусева

Опыт в подборе персонала

«Наша миссия — помочь компаниям найти, развивать и удерживать лучший персонал, чтобы они достигали своих целей. Мы ценим партнёрство, профессионализм и инновации».

Основатель компании Talents Manager