HR на аутсорсе

Оптимизируем и улучшаем работу с персоналом, чтобы вы могли сосредоточиться на росте бизнеса

⚫️ Ускорим подбор и повысим его результативность
⚫️ Внедрим шаги для быстрой адаптации новичков
⚫️ Повысим мотивацию команды и оцифруем метрики результативности
⚫️ Проработаем HR-бренд и улучшим корпоративную культуру
Оптимизируем и улучшаем работу с персоналом, чтобы вы могли сосредоточиться на росте бизнеса

⚫️ Ускорим подбор и повысим его результативность
⚫️ Внедрим шаги для быстрой адаптации новичков
⚫️ Повысим мотивацию команды и оцифруем метрики результативности
⚫️ Проработаем HR-бренд и улучшим корпоративную культуру
HR на аутсорсе

У вас проблемы с персоналом?

Не знаете, как быстро нанимать и адаптировать сотрудников
Новички долго входят в должность или увольняются после первого месяца
Тушите пожары, никто кроме вас не хочет брать ответственность
Сотрудники не понимают, что им делать без вашего постоянного контроля
Нет драйва и заряженности на результат, команда работает «от забора до обеда»
Нет активного взаимодействия между отделами, все сконцентрированы на своем участке работы

Наша цель - помочь вам выстроить систему работы с персоналом, которая будет способствовать масштабированию вашего бизнеса и достижению успеха.

Что даёт выстроенная HR-система?

Когда у вас в компании хорошо организованная система управления персоналом,
это приносит несколько важных преимуществ:
  • Больше времени для вас и стратегии
    Появляются работники, которым можно доверять делегировать повседневные задачи. Это позволяет вам больше времени уделять стратегическим вопросам и развитию компании.
  • Увеличение прибыли
    С помощью системы адаптации и обучения персонала, работники становятся более продуктивными. Они меньше отвлекают руководителей от их планов, что приводит к увеличению прибыли компании.
  • Сильный HR-бренд
    Решается проблема нехватки квалифицированных сотрудников. Ваша компания становится привлекательным местом работы, и заинтересованные работники желают присоединиться к вашей команде.
  • Снижается текучесть кадров
    Сотрудники гордятся своей работой и рекомендуют вашу компанию другим. Это помогает уменьшить текучесть кадров и обеспечить стабильность в команде.
  • Не зависите от «звездных» сотрудников
    Если у вас есть хорошо разработанная система кадрового резерва, вы не будете зависеть от отдельных ключевых сотрудников. Вы сможете быстро заменить их при необходимости, без серьезных потерь и недостатка квалификации.
  • Увеличение вовлеченности
    Появление сильного HR-отдела, который занимается внутренними коммуникациями и повышением мотивации сотрудников, способствует увеличению их вовлеченности в работу и созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Услуги

Предлагаем комплексные HR-услуги, которые помогут решить ваши проблемы с персоналом

Подбор HR-менеджера под ключ

Подберем для вас подходящего HR-менеджера с гарантией. Оставьте этот сложный процесс на нас и сосредоточьтесь на главном - развитии своего бизнеса.

Построение HR-процессов

Поможем вам выстроить эффективные HR-процессы с нуля или оптимизировать существующие, чтобы вы могли извлечь максимальную выгоду от своей команды.

Тренинги для руководителей по управлению командой

Научим эффективно подбирать сотрудников и мотивировать их на долгую продуктивную работу в команде

Личная стратегическая сессия для собственников бизнеса

Преодолейте преграды и достигните новых высот в вашем бизнесе

Не можете определиться с услугой?

Пройдите короткое интервью с нашим сотрудником, который подберет для вас подходящий продукт

Анна Гусева

Основатель компании «TalentsManager»
Наша миссия – помочь компаниям найти, развивать и удерживать лучший персонал, чтобы они могли достичь своих целей. Мы ценим партнерство, профессионализм и инновации, и наша команда готова помочь вашему бизнесу процветать.

Опыт

  • HR-консультант и бизнес-тренер

    🟣 70+ владельцев бизнеса прошли HR-консалтинг по построению системы подбора и адаптации персонала, описания и внедрения регламентов и бизнес-процессов

  • HR-директор в IT


    🟣 Выстроена HR-функция, которая зарабатывает
    🟣 Нанято более 100 IT-специалистов
    🟣 Оцифрованы метрики эффективности работы с персоналом
  • HR внутри корпораций

    🟣 Сбер: проекты по построению карьерных лестниц
    🟣 ЦБ РФ: внедрение функции оценки и карьерного развития персонала
  • Эксперт по оценке лидеров

    🟣 Более 300 руководителей прошли оценку управленческих навыков
    в рамках всероссийского конкурса «Лидеры России»

Нам доверяют

  • Олег Чулаков
    Chulakov Global is a software development company with a strong focus on design for humans
    Анна в качестве HR-директора полностью систематизировала работу с персоналом, благодаря чему удалось: нанять более 100 IT-специалистов, описать и структурировать HR-функцию. После работы Анны остался работающий HR-отдел с руководителем.

  • Павел Лобастов
    логистическая компания Ап-Экспресс
    Совместно прописали кадровую стратегию в привязке к бизнес-целям. Анна дала готовые материалы по функционалу и структуре отдела, предложила систему мотивации с учетом нашей специфики. За 2 недели мы закрыли вакансии HR-директора и специалиста по подбору персонала.



  • Егор Пичинегин
    генеральный директор SURGAZ
    Продажа настенных покрытий оптом и в розницу.
    Штат — 180 человек.
    ▪️ Услуга — подбор HR-специалиста под ключ.

    Мы обратились к Анне, чтобы закрыть вакансию нашего первого руководителя HR-функции в компанию.
    Я проговорил Анне, какой хочу видеть результат от работы этого сотрудника, она оперативно сделала анализ рынка труда и сформировала описание вакансии.
    В течение 2-х недель я получал подробные отчеты по подходящим кандидатам, где помимо резюме был виден опыт/профессиональные навыки и личностные качества кандидатов. Это очень удобно и экономит время.
    Итого, мы провели совместно 2 финальных собеседования, и со второго закрыли вакансию. Опыт и навыки кандидата нам полностью подошли, и что немаловажно, мы быстро нашли общий язык с кандидатом и совпали по взглядам на работу с командой.
    Сейчас HR-менеджер успешно стартовал на должности и реализуют поставленные задачи.

    Спасибо Анне за оперативность и профессиональную, точечную работу.

  • Елена Конькова
    директор круть.рф и yobidoyobi.ru
    Сеть доставки суши и пиццы, 14 филиалов по РФ.
    Штат — 200 человек.
    ▪️ Услуга — онлайн-тренинг по подбору массового персонала для управляющих филиалов.

    Мы столкнулись с повсеместными проблеми в подборе массового персонала в свои филиалы: поваров/курьеров/администраторов и тд. Управляющие не могли эффективно выстраивать работу в виду недоукомплектованности штата.
    На этапе снятия потребности и подготовки, Анна собрала максимум информации о состоянии дел с подбором в филиалах, чтобы владеть контекстом и адаптировать программу под нас.
    Онлайн-тренинг проходил 2 дня по 2,5 часа, что не значительно отвлекало от работы управляющих. За это время было порядка 30% теории, все остальное — отработка кейсов с участниками и обратная связь, именно практическая часть выявила много моментов, над которыми мы теперь работаем.
    В результатае, мы получили положительные отзывы от наших управляющих о полезности тренинга. Они тут же начали внедрять инструменты, которые отработали на практике во время тренинга. Итого, по большинству филиалов ушли проблемы с закрытием вакансий.
    Спасибо Анне и ее сотренеру за индивидуальный подход и максимально практический тренинг. Ведь он был адаптирован именно под нашу сферу бизнеса и особенности персонала.

Записаться на диагностическую сессию

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и
соглашаетесь c политикой конфиденциальности